کارکنان

تکلیف کارکنان مراکزی که در آن اسباب لهو و لعب فراهم است

متأسفانه در محل كار اسباب لهو و لعب (ماهواره و پاسور) فراهم است. بارها كنارهگيرى كردهام امّا به علت كم بودن تعداد نفرات شيفت (چهار نفر) هم به خودم سخت مىگذرد و هم به دوستان همكار، و لذا آلوده وضع موجود مىشوم (و البتّه تغيير وضعيّت موجود غير ممكن به نظر مىرسد) بارها به خاطر اين وضعيّت قصد تغيير محل كار را داشتم كه انزوا و دورى از متن جامعه نيز مزيد بر تشديد اين تصميم مىشود، امّا از سوى ديگر ترس از فشار مالى و خوف از ناتوانى در مسايل اقتصادى خانه مرا از تصميم انتقال محلّ كار منصرف مىسازد (چون با تغيير محل كار حدود صد هزار تومان ضرر مالى مىكنم) و از همه مهمتر اين كه به مجالس اهل بيت : (كه در اين دوره و زمانه براى همه لازم و واجب است) كمتر مىتوانم بروم. اگر هم بخواهم به مركز بروم، وضعيّت مركز جالب نيست و سر و كله زدن با آدمهاى مختلف نيز اعصاب مىخواهد. نمىدانم چه كنم. وظيفهام چيست؟

کارگران و کارمندان بیشترین مشکلات معیشتی را دارند

کارگران و کارمندان بیشترین مشکلات را دارند، چرا که حقوق آنها ثابت بوده ولی اجناس مدام گران تر می شوند و آنها نمی توانند هزینه های زندگی خود را با آن مطابقت دهند

حکم اضافه کاری بی مورد

ساعات كار رسمى ادارات معمولاً 8 ساعت است، و به طور منطقى اگر كسى اين هشت ساعت را كار كند نيازى به اضافه كارى نيست؛ امّا كاركنانى هستند كه به دلايل گوناگون كارشان را خوب انجام نمى دهند و پس از پايان ساعات كارى به اصطلاح اضافه كارى كرده، و يا روزهاى ديگر كه تعطيل است (اغلب پنجشنبه ها) به سر كار مىآيند وحقوق اضافه مىگيرند. اين كار شرعاً چه حكمى دارد؟ كسانى كه شاهد و ناظر رفتارهاى اين گونهاى هستند چه مسؤوليّتى دارند؟

استفاده از درآمد موقوفات برای کارکنان اوقاف

در جهت توسعه سنّت حسنه وقف لازم است مبالغى صرف هزینه هاى پرسنلى و ادارى کارکنان شود، که طبعاً در هیچ یک از وقف نامه ها به این موارد اشاره اى نشده است، آیا مى توان با تغییراتى در نحوه کاربرد در آمدهاى حاصل از موقوفات به ویژه موقوفات متصرّفى که اوقاف متولّى آن است مبالغى صرف هزینه هاى مزبور نمود؟

حکم پرداخت پاداش به کارکنان کمیته امداد از محل کمک‌های مردمی

هنگام برگزارى بعضى مراسمات در کمیته امداد حضرت امام (رحمه‌الله)، مانند جشن عاطفه‌ها، از کمک‌های جمع‌آوری‌شده، مبالغى به‌عنوان پاداش به پرسنل برگزارکننده پرداخت می‌گردد. این کار چه حکمی‌ دارد؟

حکم مصرف زکات برای پرداخت حقوق کارکنان مؤسّسات خیریّه

پرداخت حقوق کارگزاران و هیئت مدیره مؤسّسات خیریّه از محل کمک های جمع آوری شده، در صورتی که حقوق دیگری دریافت نمی کنند چه حکمی دارد؟

حکم پرداخت پاداش به کارکنان کمیته امداد از محل کمک های مردمی

هنگام برگزارى بعضى مراسمات در کمیته امداد حضرت امام(رحمه الله)، مانند جشن عاطفه ها، از کمک هاى جمع آورى شده، مبالغى به عنوان پاداش به پرسنل برگزار کننده پرداخت مى گردد. این کار چه حکمى دارد؟

تکلیف کارکنان مراکزی که در آن اسباب لهو و لعب فراهم است

متأسفانه در محل كار اسباب لهو و لعب (ماهواره و پاسور) فراهم است. بارها كنارهگيرى كردهام امّا به علت كم بودن تعداد نفرات شيفت (چهار نفر) هم به خودم سخت مىگذرد و هم به دوستان همكار، و لذا آلوده وضع موجود مىشوم (و البتّه تغيير وضعيّت موجود غير ممكن به نظر مىرسد) بارها به خاطر اين وضعيّت قصد تغيير محل كار را داشتم كه انزوا و دورى از متن جامعه نيز مزيد بر تشديد اين تصميم مىشود، امّا از سوى ديگر ترس از فشار مالى و خوف از ناتوانى در مسايل اقتصادى خانه مرا از تصميم انتقال محلّ كار منصرف مىسازد (چون با تغيير محل كار حدود صد هزار تومان ضرر مالى مىكنم) و از همه مهمتر اين كه به مجالس اهل بيت : (كه در اين دوره و زمانه براى همه لازم و واجب است) كمتر مىتوانم بروم. اگر هم بخواهم به مركز بروم، وضعيّت مركز جالب نيست و سر و كله زدن با آدمهاى مختلف نيز اعصاب مىخواهد. نمىدانم چه كنم. وظيفه ام چيست؟

پاداش دادن به کارکنان کمیته امداد از کمک های مردمی

هنگام برگزارى بعضى مراسمات در کمیته امداد حضرت امام(رحمه الله)، مانند جشن عاطفه ها، از کمک هاى جمع آورى شده، مبالغى به عنوان پاداش به پرسنل برگزار کننده پرداخت مى گردد. این کار چه حکمى دارد؟

حکم نماز کارکنان در صورت‌های مختلف اقامتشان در محل کار

شرکتى در کوه و بیابان، محلی را براى استراحت و زندگى کارکنان خود تعیین نموده است، کارکنانى از شهرهاى مختلف دوردست براى کار به این شرکت می‌آیند به این کیفیت که 14 روز در اینجا مشغول کار بوده و 14 روز دیگر به شهرهاى خود مراجعت می‌کنند، در مدّت 14 روز کارى نحوه کارشان به شرح زیر است لطفاً تکلیف نماز و روزه هر دسته را بیان فرمایید: الف: عده‌ای همه‌روزه‌یا اغلب روزها از جایگاه مذکور (استراحتگاه) به فاصله کمتر از مسافت شرعى که محل کار آن‌هاست می‌روند و شب برمی‌گردند، نماز این دسته چگونه است؟ ب: عده‌ای دیگر یک هفته روز به محل کار می‌روند و شب برمی‌گردند و یک هفته شب به محل کار می‌روند و روز برمی‌گردند، فاصله استراحتگاه این عدّه تا محل کارشان نیز کمتر از مسافت شرعى است، نماز آن‌ها چه حکمی دارد؟ ج: عده‌ای دیگر فاصله محل کارشان تا استراحتگاه فوق الذّکر به‌اندازه مسافت شرعى است این‌ها هم بعضى همه‌روزه‌یا اغلب روزها به محل کار می‌روند و برحسب وضع کارى خود قبل از ظهر یا بعدازظهر به استراحتگاه برمی‌گردند، نماز آن‌ها چه حکمی دارد؟ د: بعضى دیگر از عدّه فوق که فاصله محل کارشان تا استراحتگاه به‌اندازه مسافت شرعى است یک هفته، روز به محل کار می‌روند و شب برمی‌گردند و هفته‌ای دیگر، شب می‌روند و روز به استراحتگاه برمی‌گردند، نماز آن‌ها چه حکمی دارد؟ هـ: عده‌ای محل کارشان ‌همان استراحتگاه است ولى اتفاقاً ممکن است به‌طور موقّت مسافت شرعى را بپیمایند و مجدداً جهت ادامه کار به محل کار خود یعنى استراحتگاه برگردند، نماز آن‌ها چه حکمی دارد؟ و: آیا بین اشخاصى که مدّت زیادى به این کار مشغول هستند و کسانى که جدیداً مشغول این کارشده‌اند فرقى هست؟